2、試講

　　（1）試講人選確定：根據參加同崗位理論知識筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：3的比例，確定參加試講人員。

　　（2）試講總分為100分，70分以上（含）為合格，內容為中學課程標準規定的本學科有關內容。

　　（3）試講地點：江蘇省淮陰中學。

　　（4）試講時間：2012年12月30日（星期日）。

　　3、面試

　　（1）面試人員的確定：在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員合成成績（試講占65%、筆試占35%），從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例，確定參加面試人員。由淮陰中學對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位試講成績合格人員中按合成成績從高分到低分順序依次替補。若因參加面試人員個人原因或面試不合格出現空缺的，在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員合成成績及從高分到低分的順序一次性遞補。

　　（2）面試成績總分為100分，70分以上（含）為合格。

　　（3）面試內容：教育和教學方面的有關問題。

　　（4）面試時間及地點另行通知。

　　（三）考核

　　面試成績合格人員確定為考核人選，由淮陰中學統一組織考核。考核合格的人員確定為擬聘用人員，因考核不合格等原因出現空額的不予遞補。

　　考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。考核不合格情形參照《2011年江蘇省公務員考試報考指南》第十五條執行。

　　四、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在市教育局網站、市人社局網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格（不遞補）。受聘人員試用期為6個月（見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

　　江蘇省淮陰中學：0517-83518803；

　　淮安市教育局：0517-83662485；

　　淮安市人社局：0517-83671213.

　　本簡章由江蘇省淮陰中學負責解釋。咨詢電話：0517-89088988.