七、簽訂意向協(xié)議

　　按各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定簽約人選，若考試考核總成績相同，依次按學歷、筆試成績高者優(yōu)先。由學校與受聘人員簽訂意向協(xié)議，明確雙方的權利與義務。

　　八、資格復審及體檢

　　（一）資格復審

　　與學校簽訂意向協(xié)議的應屆畢業(yè)生于2013年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證交縣人社局，個人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，由縣人社局會同縣教委對其資格條件進行復審。

　　（二）體檢

　　經(jīng)資格復審合格者，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　九、考察

　　體檢合格的人員由縣人社局會同招聘單位主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、有工作單位者的工作實績進行考察。

　　面試、資格復審、體檢、考察等過程中出現(xiàn)缺額時，均不遞補。

　　十、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

　　十一、聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，以及未取得教師資格證者，取消聘用資格，解除人事關系。

　　2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

　　職教專業(yè)課教師試用期滿前必須取得高中及以上教師資格證。