(三)綜合成績合成

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分，考試綜合成績計算至小數點后2位數，尾數四舍五入，最低合格分數線由招聘領導小組研究決定。

　　綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

　　面試結束后，考生綜合成績在懷安縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　七、體檢與考核

　　根據考生的綜合成績從高分到低分確定招聘崗位1：1的比例進入體檢環節。末位綜合成績如出現并列，以筆試成績較高者進入體檢環節。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局會同有關部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經招聘領導小組研究后，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘用人員筆試、面試成績在懷安縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　九、聘用辦法及相關待遇

　　對所聘用的人員根據考試綜合成績，按學科由高分到低分的順序由被聘用者自行選擇學校及崗位，每個考生只能選擇其中的一所學校且所選擇崗位與應聘專業對口。

　　新招聘人員全部納入事業編制，實行聘用制，工資福利等待遇按國家有關政策規定執行。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　十、紀律監督

　　對于違反公開招聘弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理。監督電話：0313-7836663

　　以上意見由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育局負責解釋。

　　懷安縣人力資源和社會保障局

　　2012年12月12日