四 、考核

　　（一）經初步審查合格者由用人學校組織的考核（筆試 講課）。

　　（二）筆試內容為報考崗位相對應的高中各學科基礎知識；講課內容為現行高中一年級教材內容。

　　五、體檢

　　經學校考核合格的人員，由人社局、教育局組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

　　六、公示

　　擬聘用人員確定后，進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　七、聘用

　　經考核、體檢合格和公示無異議者，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按事業單位人員管理相關程序簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。

　　受聘人員的試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。具有碩士以上學位的受聘人員，不約定試用期。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　聘用人員享受國家規定的工資福利待遇， 享受相應的優惠政策，并履行在樂至縣教育系統最低服務期為3年的義務。

　　本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　樂至縣人力資源和社會保障局 028-23322685

　　樂至縣教育局  028-23322330

　　附件：

　　1、至縣2013年公開招聘高中教師職位一覽表 1.xls

　　2、樂至縣2013年公開招聘高中教師報名資格審查表2.xls

　　樂至縣人力資源和社會保障局      樂至縣教育局

　　二○一二年十二月十一日