七、聘用待遇

　　聘用人員或團隊達到相關條件的，按學校引進人才優惠待遇的執行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

　　八、其他事宜

　　（一）具有博士學位或者高級職稱的人員實行事業編制；其他人員實行人事代理。

　　（二）所有應聘人員需按照我校相關要求提交資料，不符合進人計劃的資料恕不接收。

　　（三）因應聘人數少、成績不合格及體檢出現缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據學校工作需要，將適時組織公開補招。

　　（四）公開招聘過程嚴格實行回避制度。接收廣大考生和社會監督。

　　（五）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規定執行。

　　本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。

　　重慶郵電大學人事處

　　2012年11月

　　引進人才條件及優惠待遇

　　第一類：中國科學院院士；中國工程院院士。

　　1.建立專用實驗室，配備助手1—2名，提供科研啟動經費200-1500萬元（人民幣，下同）；

　　2.配專用轎車一輛，免費提供200平米左右住房一套；

　　3.安家補助費200萬元；

　　4.除享受正常的工資津貼（按學校津貼分配辦法執行）福利待遇以外，每年發給人才補貼100萬元；

　　5.隨調配偶。

　　第二類：國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名；國家“863”、“973”重大（重點）科研項目主持人。

　　1.建立專用實驗室，配備助手1—2名，根據學科和需要提供科研啟動經費100-1000萬元（人民幣，下同）；

　　2.免費提供150平米左右住房一套，安家補助費100萬元；

　　3.除享受正常的工資津貼（按學校津貼分配辦法執行）福利待遇以外，5年內，每年發給人才補貼50萬元；

　　4.隨調配偶。