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1.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照學(xué)科需求數(shù)的1：4確定，報(bào)名人數(shù)不足1：4的劃基準(zhǔn)線。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的人員名單在浦口教育信息網(wǎng)上公布。
�。玻嬖嚥扇∧M課堂上課、問(wèn)題答辯和基本功考核的形式。音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽修、幼教學(xué)科基本功考核單獨(dú)進(jìn)行，其它學(xué)科基本功考核與模擬課堂上課、問(wèn)題答辯同時(shí)進(jìn)行。
3. 面試由浦口區(qū)教育局組織實(shí)施。面試考生憑面試通知書(shū)、考試證及身份證參加面試。面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前在浦口教育信息網(wǎng)上另行通知。
五、體檢、考察和公示
1．體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試的總成績(jī)從高分到低分按學(xué)科需求數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位綜合能力和水平等情況。
3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口教育信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)因體檢、綜合考核不合格或擬聘用人選放棄聘用以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，在報(bào)考同一學(xué)科人員中按考生考試的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，由浦口區(qū)教育局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
所有擬聘用人員于201３年8月1日前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配，否則不予聘用。
七、招聘咨詢
浦口區(qū)教育局人事科，咨詢電話：025-58189192，025-58882172
八、招聘監(jiān)督
浦口區(qū)紀(jì)委：025-58887050
浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 025-58883228
本次招聘由浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：南京市浦口區(qū)201３年新教師招聘考試報(bào)名表（請(qǐng)下載并填寫(xiě)報(bào)名表）
南京市浦口區(qū)教育局
二O一二年十一月二十三日