（三）考試

　　教師、會計、醫務人員、衛生保健員職位采用筆試與面試相結合的方法，副園長、保育員、主廚、后勤崗位采取面試的方式組織實施。

　　1.筆試

　　符合報考幼兒園教師、會計、衛生保健員、醫務人員職位條件的報名人員參加統一組織的筆試。教師職位筆試內容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規等專業知識、教學設計和命題繪畫。會計、衛生保健員、醫務人員職位筆試內容主要以相關專業知識為主。考試時間為120分鐘。

　　筆試時間：6月8日上午9:00至11：00.筆試卷面分數滿分為100分。筆試結束后，成績將在網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘崗位數按3：1的比例，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

　　2.面試

　　（1）面試內容：報考教師職位的主要測試本職位應有的專業技能，報考主廚和后勤職位的人員主要測試實踐操作技能，報考其他職位的主要測試對本職位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。

　　（2）面試成績滿分為100分，保留兩位小數。報考教師、會計、衛生保健員、醫務人員職位的總成績按照筆試和面試5:5的比例合成。副園長、保育員、主廚、后勤職位面試成績即為總成績。面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。

　　（3）面試時間另定。

　　（四）體檢

　　根據筆試、面試總成績從高分到低分排序，按照與職位數1∶1的比例確定參加體檢及考核人員。因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）考核

　　體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。

　　因考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補體檢、考核。

　　（六）公示

　　對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。

　　（七）聘用及工資待遇

　　1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　2.聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關規定辦理五險（養老、失業、醫療、工傷和生育保險）一金。

　　五、監督檢查

　　招聘全程接受區監察部門監督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

　　六、其他事宜

　　本次招聘的其他有關信息將陸續在蕪湖經濟技術開發區社會事業局網站（http://www.shsyj.cn/）上公布。

　　咨詢電話：0553-8217566，0553-5849271

　　二〇一三年五月二十日