（三）資格審查
招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名結束后，市教育局對審查通過人數進行統計，崗位合并后招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:5，個別崗位應至少達到1:3.達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，未經市教育局、市人力資源和社會保障局批準不得更改。
四、考試
考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質面試和綜合考察兩個環節），均采用百分制計算成績。
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筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。
2.筆試時間：2013年6月10日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。
通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。
3.確定面試人選。根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：5的比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位進入面試人數達不到1：5比例要求的，應至少達到1:3.達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。面試人選確定后，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取的時間、地點及面試費繳納事宜。因個人原因逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
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1.教師崗位基本素質面試
教師崗位基本素質面試采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
基本素質面試時間：初定為2013年7月6日-7日（詳見面試通知單），考點由市教育局統一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。
基本素質面試考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員擔任，每組考官不少于7人。基本素質面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。
教師崗位根據應聘人員的筆試成績和基本素質面試成績之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。綜合考察現場實際應試人員低于1：3比例的崗位，設綜合考察合格分數線（60分），達到分數線的應聘人員可確定為考核體檢人選。進入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領取綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和基本素質面試成績之和，由高分到低分依次遞補。
2.教師崗位綜合考察
教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間：初定為2013年7月27日-28日（詳見綜合考察通知單），考點由市教育局統一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。
每組綜合考察評委不少于7人，綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。
綜合考察結束后，筆試成績、基本素質面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質面試成績占30%、綜合考察成績占40%計算考試總成績，按照招聘崗位計劃1：2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按基本素質面試成績由高分到低分確定；基本素質面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考核體檢棄權或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。