四、考試

　　本次公開招聘分為初試、復試和筆試。

　　（一）初試

　　采取專業技能考察方式考核，初試時間、地點、方法和程序等具體事宜見初試通知書，主要從言談舉止、專業素質（舞蹈、繪畫、邊彈邊唱等）方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。成立由組織人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的初試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入復試范圍人選。初試成績和進入復試范圍人選名單在初試考試結束1個工作日后在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。進入復試范圍人員在指定時間到指定地點，領取復試準考證，時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，按初試成績由高分到低分依次遞補。

　　每位考生初試時間不超過10分鐘。

　　（二）復試

　　采用說課或上課等展示方式進行。現場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的復試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選。考場設社會監督席，在復試現場對復試程序、評分和打分情況進行監督。通過復試取得筆試資格人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。應聘者本人在復試考試結束1個工作日后，可登錄網站查詢復試成績和是否取得筆試資格。進入筆試范圍人員在指定時間到指定地點領取筆試準考證，時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，按復試成績由高分到低分依次遞補。

　　每位考生復試時間不超過15分鐘。

　　(三)筆試

　　筆試內容為學前教育理論。筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試成績采取百分制計算。

　　五、考核、體檢

　　筆試結束后，按照初試成績占30%、復試成績占40%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的考試總成績。初試成績、復試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局網站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織復試，按復試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考核體檢時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。筆試結束5個工作日后，應聘者本人登錄濟南市人力資源和社會保障局網站網上查詢考試總成績和進入考核體檢范圍人選。

　　體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、考核體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經單位申請主管部門同意，市組織部核準，可從考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　濟南市市直機關幼兒園公開招聘工作領導小組根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南人力資源和社會保障局網站進行公示，經7日公示無異議后，由市直機關幼兒園提出聘用意見，經市委辦公廳同意后，報市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按照規定辦理檔案關系、工資、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為12個月。

　　七、招聘紀律

　　整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

　　八、聯系方式

　　聯系人：宗桂萍孫建華

　　聯系電話:0531-82038139、

　　0531-82038734

　　中共濟南市委辦公廳

　　2013年5月7日