初級工商管理輔導(dǎo):績效考核功能

　　(1) 管理功能

　　(2) 激勵功能

　　(3) 學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

　　(4) 溝通功能

　　(5) 監(jiān)控功能

　　(6) 增進績效的功能

　　二、 績效考核的內(nèi)容和標準

　　(一) 績效考核的內(nèi)容

　　績效考核具體內(nèi)容包括績效考核項目和績效考核指標兩個部分。

　　績效考核項目是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。

　　員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

　　(二) 績效考核的標準

　　績效考核的標準是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化或具體描述。