初級(jí)工商管理輔導(dǎo):在職培訓(xùn)

　　(一) 常用的在職培訓(xùn)方法

　　在職培訓(xùn)是指為了使員工具備有效完成工作任務(wù)所必需的知識(shí)、技能和態(tài)度，在不離開工作崗位的情況下，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，又稱為“在崗培訓(xùn)”、“不脫產(chǎn)培訓(xùn)”等。

　　常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)和初級(jí)董事會(huì)等。

　　1. 師帶徒

　　師帶徒的概念；優(yōu)缺點(diǎn)。

　　2. 工作輪換

　　工作輪換的概念；優(yōu)缺點(diǎn)。

　　企業(yè)為提高工作輪換的有效性應(yīng)著重注意幾點(diǎn)。

　　3. 教練

　　培訓(xùn)對(duì)象的教練需要做到的三點(diǎn)。

　　教練必須掌握的主要技能有四個(gè)方面：一是聆聽的能力；二是發(fā)問的能力；三是區(qū)分的能力；四是回應(yīng)的能力。

　　4. 行動(dòng)學(xué)習(xí)

　　5. 初級(jí)董事會(huì)

　　初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的概念。

　　接受初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的對(duì)象，一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。