初級工商管理輔導:職業生涯特點

　　(一) 職業生涯的含義

　　職業生涯是指一個人一生所從事的所有職業活動和職業經歷的整個過程。

　　(二) 職業生涯管理的含義

　　職業生涯管理是指企業和員工個人根據自身的發展目標和發展要求，結合決定員工個人職業生涯的個體因素、組織因素和社會因素，對個人職業的發展變化進行規劃、管理和控制的一系列活動。

　　員工職業生涯管理包含著兩層意思。

　　二、 員工職業生涯的階段劃分及各階段的特點

　　員工職業生涯大致可分為職業探索期階段、立業與發展階段、職業中期階段和職業后期階段。

　　(一) 職業探索期階段及其特點

　　這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。

　　主要特點有三個方面。

　　(二) 立業與發展階段及其特點

　　這一階段大體上在員工的25～40歲之間。

　　這一階段中員工具有的特點體現著兩個方面。

　　(三) 職業生涯中期階段及其特點

　　這一階段是在員工的45～58歲(女性45～53歲)之間。

　　特點主要體現著三個方面。

　　(四) 職業生涯后期階段及其特點

　　這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。

　　這一階段中員工具有三個方面的特點。