（二）面試
面試由市組織、人力資源社會保障部門會同用人單位主管部門按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會保障局、市教育局網(wǎng)站另行通知。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布，面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在山東平邑綜合門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）、平邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.py.gov.cn）以及平邑縣教育體育局網(wǎng)站（http://www.pyxjyj.cn）向社會公布。
五、體檢和考察
體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其五年內(nèi)不得應(yīng)聘全市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察工作小組，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、簽訂聘用合同
根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，由縣組織、人力資源社會保障部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會保障部門印?的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市組織、人力資源社會保障部門備案（其中：應(yīng)聘合并招聘職位的按考試總成績從高分到低分依次選擇工作崗位，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序選崗；筆試成績、面試成績、總成績均相同的，抽簽確定選崗次序。不按期參加選崗的視為自動放棄聘用資格，因放棄選崗造成空缺名額的不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦選定，不得更改）。
符合聘用條件的，由縣組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。招聘到縣直學(xué)校崗位的，應(yīng)在應(yīng)聘三年內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教1年，支教時間和單位另行確定。
七、其他
1.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本簡章由平邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-4211016 15762966906
附件：2013年度平邑縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計劃
中 共 平 邑 縣 委 組 織 部
平邑縣人力資源和社會保障局
平 邑 縣 教 育 體 育 局
2013年4月26日