(二) 面試

　　1.面試內(nèi)容：面試采取結構化面試的辦法。主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　2.根據(jù)考生筆試折合后的總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試進入人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。未達到進入面試人員比例規(guī)定的，則參加了兩科筆試的所有人員均進入面試。

　　3、面試通知書領取時間另行通知(請關注蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng))。

　　4、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

　　5、筆試有缺考科目者不得進入面試。

　　(三)政策性加分

　　按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 、“社工人才百人計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指教育公共基礎筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。

　　(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 、“社工人才百人計劃”和大學生村(社區(qū))干部須提供：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以教育公共基礎、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。