四、加分手續(xù)辦理

　　符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定考生應(yīng)于報(bào)名結(jié)束后、筆試開(kāi)始前的上班時(shí)間向安溪縣教育局組織人事股辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。符合加分條件的考生，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)文件依據(jù)、相關(guān)有效材料（服務(wù)證書、考核情況等）的原件和復(fù)印件或縣級(jí)及以上公務(wù)員局（人事局）出具的證明，如未能按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員包括：

　　（一）符合福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室、福建省"三支一扶"辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加"三支一扶"計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目考生。具體項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和服務(wù)社區(qū)計(jì)劃。

　　（二）符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

　　（三）符合中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室《關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦[2007]68號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。

　　加分人員名單將在安溪縣教育局網(wǎng)站公示。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。筆試由省教育廳負(fù)責(zé)組織，面試由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。總成績(jī)實(shí)行百分制，按面試成績(jī)占50%和筆試成績(jī)占50%合并計(jì)算。

　　（一）筆試

　　4月20日全省統(tǒng)一筆試，上午筆試科目為“教育綜合知識(shí)”，該科目是每位應(yīng)聘者必考科目；下午筆試科目為“專業(yè)知識(shí)”。“專業(yè)知識(shí)”共設(shè)29個(gè)科目類別（參見(jiàn)附件2：序號(hào)2至30），由應(yīng)聘者根據(jù)本人所報(bào)考職位類別選擇其中的一個(gè)科目類別參加考試。其中職業(yè)教育類僅參加教育綜合知識(shí)考試，其考試成績(jī)作為唯一的筆試成績(jī)。

　　（二）面試

　　面試時(shí)間安排在6月或7月。在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘學(xué)科人數(shù)1:3比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試合格線由縣教育局、公務(wù)員局研究確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、范圍及面試資格復(fù)審的時(shí)間和要求另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注安溪教育網(wǎng)相關(guān)通知。

　　六、體檢與考核

　　（一）體檢

　　根據(jù)百分制總成績(jī)（筆試 面試，下同）從高分到低分按學(xué)科招考計(jì)劃數(shù)依次等額確定體檢人選，若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢（下同）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（二）考核

　　對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及計(jì)生和綜治等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，不符合招考條件的對(duì)象取消聘用資格。考核采取查閱畢業(yè)生檔案等方式進(jìn)行。考核不合格者不予聘用。

　　七、公示與聘用

　　考核合格者在安溪教育網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，根據(jù)招考專業(yè)崗位設(shè)置，由考生按總成績(jī)從高到低依次自行選擇任教崗位。中小學(xué)、幼兒園招聘具體工作崗位在面試前公布。

　　崗位選擇完成后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理（試用期為一年）。試用期滿合格者，正式聘用為在職在編教師；試用不合格者，按審批權(quán)限取消聘用資格。被聘用人員享受安溪縣公辦教師各種工資福利待遇。

　　擬聘用人選自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額的，從面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。桃舟、福田中心幼兒園若因擬聘用人選自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額，參加面試考生中沒(méi)有可遞補(bǔ)對(duì)象的，可直接從參加筆試考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不需面試，予以聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）考生在資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，如有相關(guān)問(wèn)題可向縣教育局組織人事股咨詢，咨詢電話：0595-23232412.

　　（四）本通告未盡事宜由縣教育局、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　安溪縣教育局      安溪縣公務(wù)員局

　　2013年3月27日