六、體檢及考察

　　（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按面試成績排序，招聘單位另有特殊規定的，從其規定。

　　實際參加面試人數未達到聘用名額3倍的職位，進入體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公開考試單位其他達到比例的職位進入體檢考察人員的最低考試總成績。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位或本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經區人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、涪城政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　八、聘用

　　此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，人事關系納入區人才服務中心實行人事代理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規定辦理戶口遷移手續。

　　擬聘人員如系機關事業單位在編在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續。

　　擬聘人員應在規定的時限內到區人力資源和社會保障局報到。未經區人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　九、紀律和監督

　　為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區監察局將對招聘工作進行全程監督。

　　監督舉報電話：涪城區監察局   0816-2240345

　　咨 詢電 話：涪城區人力資源和社會保障局   0816-2263419

　　十、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、涪城政務網公告。

　　（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

　　本公告未盡事宜，由區人力資源和社會保障局負責解釋。