(三)面試

　　面試由說課和答辯組成(應聘幼兒園教師還需進行才藝展示)。根據筆試成績排名，按招聘學科人數的2倍確定面試名單，各學科進入面試范圍最后名次出現并列的，并列人員均參加面試。招聘工作領導小組聘請外地專家就廣陽區現行幼兒園、中、小學教材制定說課及答辯題庫。

　　1、時限及分值

　　(1)應聘中、小學教師人員：面試成績滿分為100分(說課70分，答辯30分)，采取抽簽方式確定說課及答辯題目，說課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，專家打分，現場公布。

　　(2)應聘幼兒園教師人員：面試成績滿分為100分(說課70分，答辯及才藝展示30分)，采取抽簽方式確定說課及答辯題目，應聘人員自主決定才藝展示內容，說課時間10分鐘，答辯及才藝展示時間10分鐘，專家打分，現場公布。

　　2、工作流程

　　(1)考生于2013年1月12日下午2：00在第九中學抽簽確定面試順序，明確到場時間；熟悉面試考場及程序；學習考場紀律及注意事項。

　　(2)上午參加面試的考生于1月13日上午7：00到廊坊市第九中學報到，經工作人員查驗身份證及準考證存根，并關閉通訊工具后進入抽簽室等待。

　　(3)7：30，各學科1號考生抽簽確定說課題目并填寫《面試抽簽備案表》，到指定教室備課，8：00由工作人員引入考場，同時2號考生抽簽確定說課題目并開始備課，依此類推(保證每個考生備課時間20分鐘)。考生進入考場后，向評委展示抽簽序號及說課題目。說課結束后，評委現場提出答辯題目。評委現場打分，記分員負責成績匯總，以評委現場打分的平均分為應聘人員的面試成績，按四舍五入方法保留2位小數，并現場公布，同時將成績錄入《面試成績登記表》，考生簽字確認。考生面試結束后應立即離開考點，成績將于1月14日至20日在廣陽教育信息網公示。考生說課、答辯(才藝展示)、評委打分控制在 20分鐘內。上午8：00準時開始，12：00結束；下午參加面試的考生于12：30分進入抽簽室等待，下午1：30開始，5：30結束。

　　五、復審與考核

　　筆試成績的50%和面試成績的50%相加為考試總成績，按總成績從高到低依次截取，確定進入復審人選；如進入復審范圍的最后名次出現并列，則同時進入復審。對確定進入復審的人選，由招聘工作領導小組組織復審，主要審查畢業證書、學位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、專業技術職務任職資格證書、學籍或人事檔案及其它證明材料原件；考核主要考察以上人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對不能按照要求參加復審及考核不合格人員，取消其聘用資格。

　　六、體檢

　　招聘工作領導小組辦公室通知復審與考核合格人員到指定醫院接受體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，體檢不合格者，不予聘用。

　　七、公示

　　根據考試總成績、復審、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人選，并對確定的擬聘人選在廣陽教育信息網及廣陽區教育局公開欄進行公示，公示期為7天，對被舉報有舞弊嫌疑的人員，一經查實取消該同志考試成績及聘用資格。

　　八、聘用

　　1、公示期滿無異議的，按照聘用程序報請區政府批準，按崗位需要安置被聘人員到我區農村學校任教。對不服從安排的，取消其聘用資格。

　　2、對因復審、考核、體檢、公示、安置等原因被取消聘用資格或因個人原因不能如期上崗的，則招聘工作領導小組按各學科總成績排名順延補錄，補錄人員聘用程序同上。

　　3、新聘用的畢業生試用期為1年，期間按見習期工資發放；新聘用的在職教師試用期為6個月；試用期滿，經全面考核合格者享受國家規定的國辦教師待遇；不合格者，按人事管理權限予以辭退。

　　廊坊市廣陽區人事局

　　二〇一二年十二月十日