個人簡歷應包括如下內容：

　　姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、身高、聯系電話（固定電話及移動電話）、家庭住址、現住址、畢業時間、畢業院校及專業、特長（指獲得市級以上比賽個人前三名或團體前六名、獲得國家級專業測試考級等方面的特長。）、個人經歷（從高中開始）、曾獲榮譽或曾受處分情況（附相關證明材料）、學歷證明、學分證明、實習證明、教師資格證等方面。

　　通過電子郵箱發個人簡歷時，應在主題欄中注明：××院（校）××姓名應屆××教師簡歷。

　　（二）學校將于2013年1月-6月間，分批分期組織開展面試工作。面試工作主要包括：上課（40分鐘）或說課（20分鐘） 答辨。面試考官由柳州市教育局、柳州市人力資源與社會保障局及學校三方面組成。

　　（三）面試結束后，由學校報請柳州市教育局、柳州市機構編制委員會及柳州市人力資源與社會保障局等部門審批。

　　（四）工資待遇，按柳州市事業單位績效工資相關政策發放。

　　四、幾點說明：

　　（一）招聘工作過程嚴格遵守國家法律、法規，嚴禁出現收受賄賂等違法行為。

　　（二）畢業生及用人單位應本著雙向選擇、平等協商的原則，嚴格遵守相關協定。

　　（三）免費師范生聘用需遵照國家關于免費師范生的定向分配相關政策執行。

　　（四）招聘工作如與國家和地方相關法規或文件沖突，應以國家和地方相關法規或文件為準。