四、招聘程序和聘用辦法

　　1.初審：應(yīng)聘人員填寫《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審(每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位)。

　　報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證(全日制普通高校2013年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生及非2013年大專師范類畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明或師范證明材料，2013年全日制普通高校非師范類畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需各科及普通話考試合格證明)、戶口簿(海寧生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁(yè)確定生源)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、特長(zhǎng)審定材料、近期一寸同底照片2張。

　　2.復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3(高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中生物崗位不足1∶2)時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計(jì)劃數(shù)大于等于5人的崗位按報(bào)名合格人數(shù)的70%確定錄用崗位數(shù)，但不得超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.考試：考試采用筆試(體育崗位為:專業(yè)能力測(cè)試)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試：滿分為100分。內(nèi)容為: 學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論二科，滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)70% 教育教學(xué)理論成績(jī)30%計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)大于等于5人的崗位及高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中生物崗位不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)。

　　(2)體育崗位專業(yè)能力測(cè)試：滿分為100分。內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(專業(yè)理論筆試 技能測(cè)試) 教育教學(xué)理論筆試，三個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分。按專業(yè)理論筆試成績(jī)30% 技能測(cè)試成績(jī)40% 教育教學(xué)理論筆試成績(jī)30%計(jì)算專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)大于等于5人按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象)，技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(3)面試：面試采用“試講 提問”的方法進(jìn)行，“試講 提問”滿分為100分。有“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”要求的崗位(音樂、美術(shù)、幼教)面試內(nèi)容為“試講 提問 藝術(shù)特長(zhǎng)展示”， “藝術(shù)特長(zhǎng)展示”滿分為50分，總分為150分。“試講 提問”成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　按筆試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)(體育崗位按：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī))，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，體育崗位以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。

　　4.體檢、考察：體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.公示、聘用：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對(duì)象后，在明確聘用對(duì)象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動(dòng)放棄處理。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　五、本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0573-87226129

　　監(jiān)督電話：0573-87225891

　　海寧教育網(wǎng)：www.zjhnedu.com

　　海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

　　附件：1.2013年海寧市教育系統(tǒng)公開招聘新教師計(jì)劃

　　2.2013屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明

　　3.特長(zhǎng)審定條件

　　海寧市教育局

　　2013年5月28日