課評集教師招聘頻道訊:滎陽市公開招聘教師150名實施方案的通知
為進一步落實科學發展觀,建設一支數量充足、素質精良、結構合理、配置均衡的教師隊伍,切實提高我市教育教學質量,特制訂滎陽市2013年公開招聘教師方案。
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、擇優的原則,堅持德才兼備的原則,堅持信息公開、程序公開、結果公開原則。
二、招聘范圍
具有普通高等學校專科以上學歷的畢業生。
三、招聘崗位及數量
本次招聘教師共計150名,具體崗位如下:
(一)職業高中教師(10名)
其中:舞蹈3名,會計1名,機電2名,汽修2名,電子1名,軌道交通1名。
(二)義務教育階段教師(68名)
其中:語文5名,數學7名,英語12名,政治2名,物理3名,化學2名,生物2名,地理2名,歷史2名,信息技術2名,體育13名,音樂8名,美術8名。
(三)學前教育階段教師(70名)其中:幼教30名,其他專業40名。
(四)特殊教育(2名,其中男性1名)
四、招聘基本條件
(一)擁護中國共產黨領導,具有良好的道德品質,熱愛教育事業,熱愛滎陽,遵紀守法,身體健康,五官端正;
(二)資格要求:
報考職業高中、義務教育階段教師,應具有普通高等學校本科及以上學歷,具有相應學科教師資格證書(職業高中除外);
報考學前教育階段教師,應具有普通高等學校專科及以上學歷,且應具有相應專業教師資格證書;
報考特殊教育教師,應具有普通高等學校專科及以上學歷,且應具有相應教師資格證書。
(三)職業高中教師面向河南省范圍招聘,其他教師面向鄭州市范圍招聘。
(四)年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生),具備研究生以上學歷的年齡可放寬至30歲(1983年1月1日以后出生)。
(五)有下列情形之一者不得應聘:
1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。