課評集教師招聘頻道訊：滎陽市公開招聘教師150名實施方案的通知

　　為進一步落實科學發展觀，建設一支數量充足、素質精良、結構合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高我市教育教學質量，特制訂滎陽市2013年公開招聘教師方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、平等、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，堅持信息公開、程序公開、結果公開原則。

　　二、招聘范圍

　　具有普通高等學校專科以上學歷的畢業生。

　　三、招聘崗位及數量

　　本次招聘教師共計150名，具體崗位如下：

　　（一）職業高中教師（10名）

　　其中：舞蹈3名，會計1名，機電2名，汽修2名，電子1名，軌道交通1名。

　　（二）義務教育階段教師（68名）

　　其中：語文5名，數學7名，英語12名，政治2名，物理3名，化學2名，生物2名，地理2名，歷史2名，信息技術2名，體育13名，音樂8名，美術8名。

　　（三）學前教育階段教師（70名）其中：幼教30名，其他專業40名。

　　（四）特殊教育（2名，其中男性1名）

　　四、招聘基本條件

　　（一）擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，熱愛教育事業，熱愛滎陽，遵紀守法，身體健康，五官端正；

　　（二）資格要求：

　　報考職業高中、義務教育階段教師，應具有普通高等學校本科及以上學歷，具有相應學科教師資格證書（職業高中除外）；

　　報考學前教育階段教師，應具有普通高等學校專科及以上學歷，且應具有相應專業教師資格證書；

　　報考特殊教育教師，應具有普通高等學校專科及以上學歷，且應具有相應教師資格證書。

　　（三）職業高中教師面向河南省范圍招聘，其他教師面向鄭州市范圍招聘。

　　（四）年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生），具備研究生以上學歷的年齡可放寬至30歲（1983年1月1日以后出生）。

　　（五）有下列情形之一者不得應聘：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　4. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。