(三)考試

　　考試憑準考證書、身份證參加。考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試和面試成績各占總分50%。

　　1.筆試

　　(1)應聘人員憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。筆試具體時間、地點另行通知。

　　(2)筆試為閉卷考試。

　　(3)根據筆試成績排名，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試的人選。

　　(4)筆試成績及進入面試人選，將于筆試結束后10個工作日內公布。

　　2.面試

　　后勤管理人員面試將采取問答的方式進行，幼兒教師面試將采取彈、唱、跳、畫等教學技能的測試和說課方式進行，應聘人員按規定的時間到指定地點參加面試。未按時參加面試者視為棄權。

　　成立面試評審小組，人數為奇數，不少于7人。

　　(四)體檢

　　根據考生總成績，由高分到低分依次排序，確定參加體檢人員名單。擬聘用人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》要求到指定的醫療機構進行體檢。

　　(五)組織考察(考核)

　　惠州市人民政府辦公室對體檢合格者進行政審考察，考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》要求進行。

　　(六)公示

　　根據體檢、考核情況，確定擬聘人選。擬聘人員名單將在市人力資源與社會保障局網站公示7天，考生可登陸網站查詢(http://rsj.huizhou.gov.cn)。

　　(七)確定聘用人員

　　經公示無異議，按有關規定辦理聘用手續。

　　四、需說明的問題

　　應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。

　　咨詢電話：0752-28907570752-2892906

　　五、本公告由惠州市人民政府辦公室人事科負責解釋。