八、加分

　　符合下列條件的，以其中最高一項加分計入招聘總成績，不累計加分。

　　（一）服務期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生（須服務滿一年以上）、“三支一扶”計劃大學生，憑證書加5分。報名時持相關證書原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策。

　　（二）農村“獨生子女戶”、“兩女結扎戶”的子女加5分。報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門出具的相關證明原件、復印件各1份。

　　（三）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加5分。報名時持相關證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子（女）關系證明原件及復印件各1份。

　　（四）我縣2012年招考聘用的100所“山村幼兒園”幼教志愿者，且至今一直在服務崗位任教的，加5分。

　　九、考試總成績

　　（一）考試總成績的計算：考試總成績=答辯成績的30% 才藝測試成績的70% 加分。

　　（二）招聘總成績60分以上（含60分）為合格。

　　十、體檢

　　（一）體檢時間：2013年6月4日。

　　（二）從總成績合格的考生中按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

　　（三）體檢不合格的，按報名崗位進行一次性遞補。

　　（四）體檢費自理。

　　十一、考核

　　其考生個人檔案記載的信息為考核依據，體檢合格人員于2013年8月2日前將個人檔案交縣教育局檔案室，逾期不交者視為自動放棄。

　　十二、公示

　　嚴格執行公示制度，接受群眾監督。經查實有違法違紀行為的，將取消其聘用資格，并嚴格追究相關人員的責任。

　　舉報電話：2832123（縣監察局）

　　2836108（縣教育局）

　　2833119（縣人力資源和社會保障局）

　　十三、聘用

　　（一）經考試、體檢、考核合格者，按考試總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報請縣招聘幼兒教師工作領導小組審批，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。

　　（二）缺崗不遞補。

　　（三）聘用后必須在聘用學校服務5年以上方能提出調動申請。

　　（四）聘用人員試用期為1年，試用期滿經考核合格者，由縣教育局辦理轉正定級手續，同時被聘用者與聘用學校簽訂聘用合同并報縣教育局審批，送縣人力資源和社會保障局備案，考核不合格者，不予聘用。

　　十四、紀律要求

　　招聘工作在縣招聘中小學教師工作領導小組的領導下進行，并接受社會監督。在招聘過程中，要堅持原則，遵守紀律，嚴格把關。考生所交材料要真實，如有弄虛作假等違紀情況發生，取消考生考試或聘用資格，并對有關違紀人員按規定視情節輕重予以查處。

　　十五、未盡事宜由縣招聘幼兒教師工作領導小組研究決定。

　　十六、本方案只適用于2013年招聘幼兒教師工作。