五、面試工作

　　1、面試時間：2013年7月（具體時間另定）。

　　2、參加面試人員比例確定：根據參考人員的筆試總成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定入闈面試人選。入闈面試的應聘人員面試前本人必須持招聘崗位設置條件中要求的畢業證書（2013年之前畢業生提供“教育部學歷證書電子注冊備案表”）、畢業生《就業協議書》、《報到證》、教師資格證書、普通話證書、身份證、戶口簿等原件和復印件在規定時間到蕉城區教育局確認，不能按時提供相關原件或與網上報名時填報信息不符的取消面試入闈資格，并按該崗位筆試總成績從高到低遞補入闈面試人選，各崗位入闈面試名單和各種原件的確認時間及面試的時間、地點、辦法、細則等將在蕉城教育網(www.jcjy.net)公布。

　　3、面試成績必須達60分（含60分）以上為合格；如果個別崗位入闈面試的人數等于或少于該崗位招聘計劃數、沒有競爭的，面試成績70分（含70分）以上為合格。面試成績不合格不能聘用。

　　六、招聘總成績計算

　　招聘總成績滿分為100分，其中筆試總成績按百分制換算后的50%計入招聘總成績，合格的面試成績按50%計入招聘總成績。若招聘總成績相同時，未落實就業的教育部直屬師范大學免費師范畢業生優先聘用，其余對象按筆試總成績排名順序優先；若筆試總成績相同則按《專業知識》筆試成績排名順序優先；若《專業知識》筆試成績還相同則進行面試加試。

　　七、體檢、考核和聘用

　　1、體檢、考核工作由蕉城區人事局、蕉城區教育局負責組織實施。按每個學科招聘崗位計劃數1:1比例，根據招聘總成績排名，從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照福建省申報認定教師資格人員體檢辦法的體檢標準。沒有按時參加體檢的棄權者（或體檢不合格、或考核不合格）空出的崗位則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、擬聘用人員必須政審合格，在蕉城教育網上公示一周，無異議后按閩政文〔2008〕344號及寧區委辦發〔2011〕82號文件規定辦理聘用手續。

　　3、被招聘的教師，實行試用期一年，一年后經考核合格，按期轉正定級，由用人單位正式聘用，聘用合同每三年簽訂一次，在服務期內不調動、不改行。

　　4、被聘用的農村中學教師原則上安排農村中學（含九年一貫制初中部）任教；小學教師安排在農村小學（含九年一貫制小學部）任教；農村幼兒園教師安排在農村中心園（含九年一貫制學校幼兒部）任教，不服從分配或在規定時間內未到工作單位報到上班的，取消聘用資格。

　　八、其他事項

　　1、每個崗位招考計劃數與報名人數原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業報名后仍達不到1:3比例的，需經同級人事和教育部門同意后方可開考。

　　2、參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生（我省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”〈含研究生支教團〉、“志愿服務欠發達地區計劃”和“服務社區計劃”以及參加省外組織實施的上述項目福建生源的高校畢業生）、復退士兵、全運會以上運動員獲獎者，需在4月17日-22日向區教育局人事科提交相關材料，按有關規定筆試成績給予加分，逾期責任自負。

　　3、整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受有關部門和社會的監督。

　　附件：2013年蕉城區中小學幼兒園新任教師公開招聘計劃表

　　寧德市蕉城區教育局          寧德市蕉城區公務員局

　　2013年3月16日