2. 幼兒園教師崗位。
A. 應(yīng)、往屆畢業(yè)生
�。�1）面試方式：片斷教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)技能技巧測(cè)試。
�。�2）面試內(nèi)容：片斷教學(xué)教材使用延平區(qū)屬幼兒園現(xiàn)行教材，片段教學(xué)命題和技能技巧測(cè)試內(nèi)容由評(píng)委擬定，以抽簽的方式確定。
�。�3）評(píng)分辦法：片斷教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)技能技巧測(cè)試總分為100分，評(píng)委根據(jù)報(bào)考人員片斷教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)技能技巧測(cè)試情況進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。對(duì)片斷教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)技能技巧測(cè)試得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后所得的平均分作為報(bào)考人員的面試成績(jī)。
B.“原代課教師”
面試辦法與招聘幼兒園教師崗位應(yīng)、往屆畢業(yè)生相同，成績(jī)單列。
3．面試成績(jī)必須達(dá)70分以上為合格，低于70分不得錄用；若招聘崗位只有一名考生入圍面試，則面試成績(jī)必須達(dá)75分以上為合格。
五、聘用辦法
1. 應(yīng)聘人員考試成績(jī)總分計(jì)算辦法（筆試、面試綜合成績(jī)）：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50％比例計(jì)算，總分100分。筆試、面試成績(jī)按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試成績(jī)總分并列的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)并列，則筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。
2. 確定進(jìn)入體檢人員辦法：按招聘的學(xué)科崗位數(shù)，以考試成績(jī)總分從高分到低分按1 :1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（閩教師〔2006〕13號(hào)）執(zhí)行。
因體檢不合格或報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，其空缺的學(xué)科崗位，按報(bào)考人員報(bào)考學(xué)科的考試成績(jī)總分（筆試、面試綜合成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3. 確定聘用人員：面試合格、體檢合格的應(yīng)聘對(duì)象，分城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校崗位要求，按以下辦法確定聘用人員：
�。�1）城區(qū)學(xué)校崗位聘用：符合城區(qū)學(xué)校招聘條件的，按應(yīng)聘人員報(bào)考學(xué)科的考試成績(jī)總分（筆試、面試綜合成績(jī)）從高分到低分進(jìn)行聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學(xué)科崗位的城區(qū)學(xué)校。
（2）農(nóng)村學(xué)校崗位聘用：符合城區(qū)學(xué)校招聘條件未聘用的人員與符合農(nóng)村學(xué)校招聘條件人員一同參與選擇農(nóng)村學(xué)校，從高分到低分進(jìn)行聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學(xué)科崗位的農(nóng)村學(xué)校。
4. 若應(yīng)聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的聘用崗位空缺，則按報(bào)考人員報(bào)考學(xué)科的考試成績(jī)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)（分城區(qū)與農(nóng)村）。
5. 因?qū)W科需求受編制制約，農(nóng)村中學(xué)一些學(xué)科的聘用人員將到其他急需的學(xué)校支教，支教時(shí)間為5年（詳見(jiàn)中學(xué)教師招聘職位簡(jiǎn)章）；農(nóng)村小學(xué)因今年選調(diào)進(jìn)城教師較多，暫時(shí)無(wú)法確定具體用人學(xué)校，需根據(jù)各校選調(diào)進(jìn)城人數(shù)情況和編制情況，另行公告用人學(xué)校。
六、本方案未盡事宜由延平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：1. 2013年南平市延平區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘職位簡(jiǎn)章
2. 2013年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘考試科目
南平市延平區(qū)教育局 南平市延平區(qū)公務(wù)員局
中共南平市延平區(qū)委編辦
2013年3月21日