六、報(bào)考城區(qū)學(xué)校確定招聘單位
報(bào)考城區(qū)學(xué)校的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表（選崗時(shí)間另行通知）。
七、考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核，如考核對(duì)象在考核期間尚未取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的，作為待定考核對(duì)象，等其取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位后再進(jìn)行考核，對(duì)待定考核對(duì)象在2013年7月31日前仍未取得所需學(xué)歷、學(xué)位的，將取消其考核、聘用資格。考核以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
4．不符合招聘職位要求相關(guān)條件的人員；
5．自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
7．經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
8．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
9．曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
八、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查及辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
被聘用的事業(yè)單位工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)道的，取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試（說(shuō)課）、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。
十、其他
（一）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
（二）同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。
十一、未盡事宜由凱里市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
十二、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府網(wǎng)站（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）
咨詢電話：8261114 市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科
監(jiān)督電話：8063311 市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）