（三）報名資格審查

　　負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本實施方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本實施方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報名”的意見。

　　（四）資格復(fù)審

　　報名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對已繳納報名費的考生材料對照本實施方案進行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對未通過資格復(fù)審的報名考生和中專、中師及以上學(xué)歷招聘條件的職位達不到1：3比例的，由資格復(fù)審小組通知考生改報符合其條件的崗位或退還報名費。

　　四、筆試和面試

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。

　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生必須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證方能進入考場參加考試。

　　（二）面試

　　面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試人員按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)的1：3比例確定（不足1：3比例的須達到筆試成績最低分數(shù)線）。按筆試成績最低分數(shù)線進入面試的考生，在面試時須達到面試成績最低分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績最低分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在凱里市人民政府網(wǎng)站和凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。

　　（三）總成績比例計算

　　筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　總成績＝筆試成績×50% 面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如體檢不合格或放棄體檢的，該職位不再遞補。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢時間另行通知。