2、面試

　　面試方式：半結構化面試。內容包括應聘人員對崗位認知自述和評委提問，主要考查應聘者的專業水平、崗位認知、語言表達、溝通協調、應變能力等綜合素質。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同，面試成績高者優先），按1：1比例確定各崗位入圍體檢與考核人選名單。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監督

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、浙江理工大學網站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）。

　　2、浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、浙江理工大學紀委監察處：0571-86843028；

　　2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703.

　　（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向用人部門直接咨詢。

　　通訊地址：杭州下沙高教園區浙江理工大學（郵編：310018）

　　聯系電話：0571-86843043（人事處張老師）