5、打印準考證

　　通過資格初審且網上繳費成功者于2012年12月17日至12月19日登陸南京人事考試網，點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶居民身份證和準考證參加筆試。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　(二)考試方式和實施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試(面試采用結構化面試、專業測試和技能操作相結合的方式)兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40%，面試成績占60%(其中，結構化面試、專業測試和技能操作各占20%)計算總成績。

　　1、筆試

　　筆試開考比例為1：5，報名人數未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識、法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。筆試時間定于2012年12月23日(周日)上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。報考者于2012年1月4日登陸南京人事考試網，憑身份證查詢筆試成績。

　　2、面試

　　統一筆試閱卷后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選按筆試成績達到最低合格分數線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1：5確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市機關事務網(glj.nj.gov.cn)上公布。

　　(1)資格復審

　　面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書及單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函[2007]146號，100元/人)，并領取面試通知書。

　　(2)面試內容、方式

　　面試由南京市市級機關事務管理局和招聘單位按照批準后的面試方案組織實施。面試采用結構化面試、專業測試和技能操作相結合的方式。結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等，專業測試(筆試)主要考察考生學前教育相關理論知識，技能操作主要考察考生報考崗位所需的工作技能。

　　(3)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環節結束當場告知考生并于次工作日在南京市機關事務網(glj.nj.gov.cn)上公示。