（2）面試內容、方式
面試采用試講與專業技能操作考核相結合的方式，由招聘單位主管部門或在主管部門指導下，招聘單位按照批準后的面試方案組織實施。
試講主要考察應聘人員的專業知識和教學水平；專業技能操作重點考核技術操作能力和實踐指導水平。
（3）面試當天考生須攜帶本人身份證、準考證和面試通知書，并通過抽簽領取考號。面試成績合格線為60分，面試成績于考試結束后次工作日在南京技師學院網(www.njjsxy.com)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京技師學院網(www.njjsxy.com)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關手續，聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
四、聯系方式
1、招聘單位電話：
南京技師學院組織人事處：025-85796635.
2、招聘單位主管部門電話：
南京市人力資源和社會保障局人事處：025-84501239.
五、招聘監督
南京市人力資源和社會保障局監察室：025-84500509.
本次招聘由南京市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《南京技師學院2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市人力資源和社會保障局
二○一二年十一月二十六日