（四）招聘范圍

　　凡符合條件的，均可應(yīng)聘報(bào)名。

　　以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；④在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑤具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2012年11月26日上午09：30—11：30在西南大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名手續(xù)：

　　報(bào)名者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表、普通話等級證等相關(guān)資格證書及證明屬于招考對象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)）。

　　3.資格審查：

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

　　（二）考試考核

　　考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。

　　1、專業(yè)科目測試：

　　專業(yè)科目測試比例須達(dá)到1：3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬到1：2.

　　專業(yè)科目測試采取說課方式進(jìn)行。總分100分。

　　說課由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、面試：

　　面試比例為1：2.面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。

　　面試分值100分，分為試教和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，各占50分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場另行通知。

　　進(jìn)入面試的人員到報(bào)考學(xué)校進(jìn)行為期一周的試教，由用人單位給予試教成績評定。

　　結(jié)構(gòu)化面試由用人單位、專家和相關(guān)部門采用提問、特長展示的方式進(jìn)行考核。

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50% 面試成績×50%。