四、招聘程序

　　(一)報名

　　符合招聘條件有志來邱縣服務的畢業生，按照崗位要求，持本人有效證件現場報名。

　　1、報名時間:2013年6月4日至2013年6月7日；

　　2、報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓西大廳；

　　3、報名辦法：

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需提供以下材料原件及復印件：①畢業證書；②身份證(不含臨時身份證)或戶口本(不含戶籍證明)；③教師資格證；④就業報到證；⑤就業協議書(如已和人才市場以外的用人單位簽訂協議書，需附解除協議證明)；⑥近期藍底一寸免冠彩色照片5張；⑦符合招聘條件第6條的需提供服務管理部門(民營單位)出具的同意報考證明；全日制2013年應屆畢業生需提供學校出具的相應證明。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2013年公開招聘中小學、幼兒教師報名表》并交納報名考務費100元。

　　報考人員應如實填寫有關信息并提供相應材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。

　　招聘人數和所報考人數達不到1:3比例的，核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。報名及核減情況于2013年6月10日在邱縣政府公眾信息網公布。

　　報考人員于2013年6月11日至6月14日到縣人力資源和社會保障局領取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2013年6月15日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。考試范圍為所報學科專業知識和教育學、心理學、教材教法等。

　　根據招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位按照1:2的比例確定參加面試人選。比例內末位出現并列時一同進入面試。筆試成績和面試入闈分數線于2013年6月17日在邱縣政府公眾信息網公布。

　　(三)資格審查

　　縣公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對進入面試人員的資格進行審核。審核時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供相關材料的原件。審核不合格的，取消其面試資格，依據所報崗位筆試成績依次遞補。進入面試人選的2013年應屆畢業生可先參加面試，被確定為擬聘人員的于2013年7月31日進行資格審核，不能按時提供有關證件及審核不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。

　　(四)面試

　　面試滿分100分，采取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委(每組7名)現場打分，現場公布。

　　面試準考證于2013年6月27日在縣人力資源和社會保障局領取，面試時間、地點見面試準考證。如面試人選不參加面試，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績為筆試成績×50% 面試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　　(六)體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫院進行，體檢醫院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進入考核。考核主要對個人檔案和近年來的現實表現進行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對自動放棄及體檢、考核不合格的人員，取消資格后出現空缺名額不再遞補。

　　(七)公示

　　對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網公示(2013年應屆畢業生暫未畢業的進行初步公示并予以注明，待其畢業并審查合格后再行公示)。公示期為7個工作日。

　　五、聘用形式及待遇

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的(2013年應屆畢業生待其畢業并審查合格后)，填寫《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，由用人單位與其簽訂《聘用合同》，縣機構編制部門辦理入編手續。新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿，經考核合格辦理相關手續，工資福利待遇按國家有關規定執行；不合格的，由用人單位按照有關規定解除聘用合同。

　　六、凡在規定時間內未領取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

　　本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋。

　　聯系電話：0310-8366538、0310-8399532