（四）組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按40%計入綜合成績、面試成績按60%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：
a.幼兒教師崗位——幼兒教育專業基礎理論知識及寫說課稿（從新版的海南省統編教材——大班五個領域中選擇）。
b.英語和體育教師崗位——公共基礎知識及寫說課稿。
c.保健醫生崗位——醫學基礎理論知識。
（3）筆試時間及地點：以準考證時間、地點為準。
（5）成績公布：筆試成績將于翌日通過市衛生局網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的競聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，取消其錄用資格；整個崗位應試人員面試成績均低于合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。面試人員名單在筆試成績公布后2天在市衛生局網站公布。
面試為結構化面試，面試內容：
（三）幼兒教師崗位（主要考幼兒教師基本功）
①自選唱歌（10分）：
②自選鋼琴和即興伴奏（10分）；
③自選故事（10分）；
④自選舞蹈（15分）；
⑤命題繪畫（15分）；
⑥命題說授評課（30分）；
⑦命題答辯（10分）。命題說授評課、命題答辯用新版的海南省統編幼兒園教材。
（2）體育和英語教師崗位：主要考核基本技能和應變能力。
（3）保健醫生崗位：主要考核醫生的基本技能和應變能力。
考試成績在面試結束當天市衛生局網站公布。
（五）組織考察、體檢
根據應聘人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績等方面進行考察，并形成書面考察材料。根據考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢參照公務員錄用標準執行。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）確定擬聘人員和公示招聘結果
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，在市衛生局網站和市衛生幼兒園公開欄公示，公示期為7天。
（七）辦理聘用手續
擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的，按規定程序辦理有關聘用手續。聘用人員實行試用期，試用期三個月（屬畢業生首次就業的試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
六、工作要求
公開招聘工作嚴格執行《海口市事業單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規定。
本次招聘工作接受海口市人力資源和社會保障局、海口市紀委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。
七、聯系方式
（一）通訊地址：海口市衛生幼兒園（海口市龍文坊63號）
（二）聯系人：唐老師
（三）聯系電話：0898-662244380898-66219856（傳真）