課評集教師招聘頻道訊：長春凈月高新技術產開區招聘54名幼兒教師的通知

　　為更好地選拔優秀幼教人才，提升全區學前教育發展水平，根據工作需要，經開發區管委會批準，決定面向社會公開招聘聘用制幼兒園園長6名(園長3名，副園長3名)，教師48名。招聘人員須經考試、體檢、考核、實習試用合格后予以聘用。吉林教師招聘考試網，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照“德才兼備”的標準，采取考試與考核相結合的方法擇優聘用。

　　二、報名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

　　2.身體健康，品行端正，可勝任崗位工作要求。

　　3.園長應具備全日制師范類本科以上學歷、學位；教師應具備全日制幼教中專以上或全日制師范類本科以上學歷、學位。

　　4. 報考園長、教師均須具有教師資格證。

　　5.報考園長年齡在40周歲以下(1973年4月30日以后出生)，報考教師年齡在30周歲以下(1983年4月30日以后出生)。

　　6.報考園長須具備3年(含3年)以上幼兒教育管理經驗。

　　有下列情形之一的人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；按照法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目共一科。園長考試主要內容為幼兒園管理知識及相關政策法規、幼兒教育學、幼兒心理學。教師考試主要內容為新課改等相關教育理論知識及法規、教育學、心理學。筆試滿分為100分，及格線為60分。考試時考生需攜帶《準考證》、身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、黑色或藍色鋼筆或中性筆。

　　(二)面試

　　根據招聘計劃，在筆試成績及格以上人員中，按崗位從高分到低分，以1：3比例確定面試人選。不夠1:3比例的崗位，按實際合格者組織面試。如考生筆試成績相同，一并進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分。

　　(三)加試

　　根據崗位特點，教師除面試外還需參加專業加試。報考教師人員，根據自身專業特長選擇聲樂、器樂或舞蹈表演，考場可提供鋼琴、電子琴，其他樂器考生自行攜帶，時間不超過5分鐘；美術專業特長人員加試素描，時間不超過60分鐘。加試成績滿分為100分，及格線為60分。

　　(四)考試成績計算方法

　　面試及加試結束后，按報考崗位分別計算考生總成績，依照所占比例先折算后再進行匯總，保留小數點后兩位。報考園長崗位的筆試、面試成績各占50%，即折算后筆試、面試成績各為50分；報考教師崗位的筆試、面試、加試成績各占50%、30%、20%， 即折算后筆試、面試、加試成績分別為50分、30分、20分。考生可通過凈月區網站查詢考試成績(http://www.jingyue.gov.cn)。

　　四、體檢、考核

　　根據考生總成績，按招聘計劃1：1比例從高分到低分確定體檢、考核人選。如考試總成績相同，依次以筆試、面試、加試成績高者優先，如各項成績均相同，則一同確定為體檢、考核人選。按相關規定及程序統一組織體檢、考核。體檢、考核不合格者，取消聘用資格，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示、聘用

　　根據考核情況，對確定擬聘用人選予以公示(公示期7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，上崗試用。對在公示期內反映有嚴重問題，經查實確實不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示合格后，組織受聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。

　　六、實習、上崗

　　擬聘用人員參加專業培訓后，統一安排到凈月區各幼兒園實習。經考核合格后，根據實習期間表現，統一分配到凈月區幼兒園工作。擬聘用人員必須服從分配，不服從分配者取消聘用資格。

　　長春凈月高新技術產業開發區

　　社會發展局

　　2013年5月18日