（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位數(shù)。初審合格的人員名單于5月23日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　2013年5月23日至24日上午9:00至下午17:00點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，發(fā)放地點(diǎn)：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

　　（四）考試

　　考試由省政府辦公廳組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　命題為幼兒教師類考題。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

　　2.面試

　　根據(jù)省政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘的人員崗位人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　幼兒教師崗位面試內(nèi)容為幼教綜合素質(zhì)考核。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

　　3.總成績計(jì)算

　　考試分為筆試和面試兩項(xiàng)，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計(jì)算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

　　（五）體檢。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。