十一、考核

　　其考生個人檔案記載的信息為考核依據，體檢合格人員于2013年8月2日前將個人檔案交縣教育局檔案室，逾期不交者視為自動放棄。

　　十二、公示

　　嚴格執行公示制度，接受群眾監督。經查實有違法違紀行為的，將取消其聘用資格，并嚴格追究相關人員的責任。

　　舉報電話：2832123(縣監察局)

　　2836108(縣教育局)

　　2833119(縣人力資源和社會保障局)

　　十三、聘用

　　(一)經考試、體檢、考核合格者，按考試總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報請縣招聘幼兒教師工作領導小組審批，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。

　　(二)缺崗不遞補。

　　(三)聘用后必須在聘用學校服務5年以上方能提出調動申請。

　　(四)聘用人員試用期為1年，試用期滿經考核合格者，由縣教育局辦理轉正定級手續，同時被聘用者與聘用學校簽訂聘用合同并報縣教育局審批，送縣人力資源和社會保障局備案，考核不合格者，不予聘用。

　　十四、紀律要求

　　招聘工作在縣招聘中小學教師工作領導小組的領導下進行，并接受社會監督。在招聘過程中，要堅持原則，遵守紀律，嚴格把關。考生所交材料要真實，如有弄虛作假等違紀情況發生，取消考生考試或聘用資格，并對有關違紀人員按規定視情節輕重予以查處。

　　十五、未盡事宜由縣招聘幼兒教師工作領導小組研究決定。

　　十六、本方案只適用于2013年招聘幼兒教師工作。