（三）考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
考試只實(shí)行面試。資格初審和專業(yè)必修學(xué)科成績審核合格后方可進(jìn)入面試。工作人員對照招聘條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)符合招聘條件的考生憑有效身份證和面試通知函參加面試。
1、面試成績100分。
2、面試評委7名，由市委組織部、市紀(jì)委、市人社局從專家?guī)熘须S機(jī)抽取組成。面試現(xiàn)場亮分。
3、面試采用說課的形式進(jìn)行，內(nèi)容為報考學(xué)科現(xiàn)行高二教材內(nèi)容。
4、在面試時，如面試人選與崗位招聘計劃出現(xiàn)1:1比例的，則該考生面試成績須達(dá)到60分（不含60分）以上，方可進(jìn)入體檢。
5、面試時間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
參加體檢人選，從報考同一崗位人員中根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。每一崗位遞補(bǔ)不超過一次。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對體檢合格人員進(jìn)行全面考核。
有下列情形之一者列為不合格對象：
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2、受過刑事處罰的；
3、在學(xué)校期間有不良表現(xiàn)及記錄的；
4、違反計劃生育的；
5、在招聘過程中弄虛作假的；
6、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的。
考核時，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案、計劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。考核中如有不合格的，可在報考同一崗位的考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個崗位遞補(bǔ)不超過一次；如果在體檢環(huán)節(jié)已進(jìn)行遞補(bǔ)的，則不再進(jìn)行替補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報名、資格審查、專業(yè)必修學(xué)科成績審核、面試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日（名單在冷水江市政府網(wǎng)、冷水江市人社局網(wǎng)和對應(yīng)院校的網(wǎng)站上進(jìn)行公示）。
九、審批聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員，報市委、市政府審批同意后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、紀(jì)律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考、聘用資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
冷水江市人力資源和社會保障局 冷水江市教育局
二○一三年五月八日