3、面試
報(bào)考中小學(xué)教師考生的面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿分100分，其中：無(wú)生上課為80分、答辯為20分；時(shí)間15分鐘，其中：無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘；報(bào)考幼兒園教師考生的面試內(nèi)容為無(wú)生上課，滿分100分，時(shí)間為12分鐘。考生面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
為確保招聘教師質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為不低于60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由肥西縣人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格或其它原因造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消招聘資格，所空崗位名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)本人合成總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以確定初選人員的方法排序），按招聘崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校（學(xué)區(qū)），縣人社局根據(jù)考生選擇的學(xué)校（學(xué)區(qū)）發(fā)放錄用通知，考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、其它
1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-68841907（肥西縣人力資源和社會(huì)保障局）
0551-68850093（肥西縣教育局）
0551-68841189（肥西縣監(jiān)察局）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)
附：《肥西縣2013年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師招聘崗位表》
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
肥 西 縣 教 育 局