（二）面試

　　1、面試人選按具體招聘崗位所需條件（見(jiàn)2013年將樂(lè)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位信息表），按照筆試成績(jī)從高分至低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。高中以高一相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材說(shuō)課為內(nèi)容；初中以初一相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材為說(shuō)課內(nèi)容；小學(xué)以五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材為說(shuō)課內(nèi)容；幼兒以大班現(xiàn)行教材為說(shuō)課內(nèi)容，另加技能展示（以上說(shuō)課教材均以2013年將樂(lè)縣中小學(xué)、幼兒用書(shū)為準(zhǔn)）。說(shuō)課時(shí)間為20分鐘（抽題后準(zhǔn)備20分鐘），答辯為5分鐘。面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/P>

　　3、面試合格線(xiàn)為70分以上（含70分），面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

　　4、面試工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　5、有關(guān)面試信息將通過(guò)將樂(lè)縣教育網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試成績(jī)的測(cè)算

　　1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5比例（即筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%）相加計(jì)算總分。

　　2、同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　四、體檢、考核和聘用

　　由縣教育局、公務(wù)員局按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定體檢、考核人選。若體檢或考核不合格的，可按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核，并確定擬聘人選及任教學(xué)校。不能確定具體學(xué)校的按以下順序進(jìn)行確定（具體為，高中體育：將一中，職業(yè)中專(zhuān)；幼教：實(shí)驗(yàn)幼兒園，機(jī)關(guān)托兒所、水南幼兒園、黃潭中心幼兒園、安仁中心幼兒園、萬(wàn)全中心幼兒園；小學(xué)美術(shù)：萬(wàn)全中心校、余坊中心校）。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他

　　本方案由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):將樂(lè)縣教育局人事股2269263，2269256聯(lián)系人：楊文龍、萬(wàn)麗珍、楊守宗；將樂(lè)縣公務(wù)員局2338599，聯(lián)系人：劉明陽(yáng)。

　　附1：2013年將樂(lè)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位信息表

　　二Ｏ一三年三月十九日