(三)考核和體檢：
1、羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室按招聘崗位計劃數的1:1比例確定擬考核和體檢人選（末位同分的，按末位同分人員的面試成績從高分到低分確定考核和體檢人選；若出現面試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試成績從高分到低分確定考核和體檢人選）。
2、羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對擬聘用人員進行考核和體檢�？己酥饕菍彶榭忌欠褡窦o守法，如有違紀違法不符合《教師法》及《福建省教師道德規(guī)范》有關規(guī)定的不予聘用。體檢安排在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢項目按照《福建省教師資格體檢標準》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑議的，可在得知體檢結果后7天內提出復檢申請（復檢只限一次），以復檢結果為準。
3、不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現考核體檢不合格或自行放棄招聘資格的，按其報考的同一學科崗位從達到聘用合格成績的應聘考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示和聘用：
經考核、體檢合格的擬聘用人選將在羅源教育信息網上予以公示，公示時間為7個工作日，公示結果無異議的，確定為羅源縣2013年公開招聘中小學幼兒園新任教師的被招聘人員。由羅源縣教育局分別與其簽訂聘用合同，并按不同招聘崗位，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。根據省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批和入編手續(xù)。若無特殊情況被聘用人員不按要求參加簽約或擇校定崗的，視為自動放棄，取消聘用資格（完成自主擇校定崗程序之后，招聘過程即告結束，不再進行遞補）。
四、其他要求與事項：
1、公開招聘過程中，堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的；B.報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
2、羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將根據《羅源縣2013年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》及相關程序和要求，適時通知、公告或公示招聘教師工作相關信息，其中公示時間為7個工作日。屆時，請應聘人員注意上網查閱。
3、2013年公開招聘新任教師工作由羅源縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導。在招聘過程中，接受縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門及社會的監(jiān)督。
4、本公告由羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢與聯(lián)系電話：0591-26837730.
附件一：2013年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師 崗位招聘人數及崗位條件要求（表一至表四）
附件二：《2013年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表》
羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2013年3月25日