（五）面試報名
取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關招聘學校進行面試報名。逾期不予辦理。
招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。
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面試于4月25日-28日間進行，由各招聘學校具體負責實施。
面試以試講為主，試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。
三所高職校19個專業課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位以及相關學校的體育教師崗位須增考專業技能測試，試講分與專業技能測試分各占60%和40%。
面試分數以百分制計，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。
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根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。
六、體檢
在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。
本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核和資格復查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按有關規定執行。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65210095、65230640.
十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：65224787.
附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。
蘇州市教育局
二0一三年二月十八日