四、考試
(一)筆試
1、報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)人員崗位或具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)者免筆試，網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后，通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定在2013年3月2日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。幼兒教師的筆試內(nèi)容包括學(xué)前教育教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級(jí)管理、教育技術(shù)能力等方面的相關(guān)知識(shí)。
后勤主任崗位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)等；財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容主要為會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。
筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分計(jì)算。
4、筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
(二)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制。
面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，需攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)鑒定、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位筆試成績(jī)合格的考生中按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。考生是否進(jìn)入面試與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，面試及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
面試包括答辯和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)項(xiàng)目，其中答辯占面試成績(jī)40%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
答辯主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能水平。
五、體檢和組織考察
按面試成績(jī)的高低順序，在面試成績(jī)60分及以上的考生中，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2011年修訂)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。體檢不合格或經(jīng)組織考察確不符合所聘崗位要求的，均不予聘用，可按面試成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用及相關(guān)待遇
被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工資待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
(一)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
(四)不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶(hù)口問(wèn)題。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：39910578.
南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年一月二十一日