3.基本職能有所不同

　　(1)人事管理：是具體的、技術性的事務管理

　　(2 )人力資源管理：具有較強的系統性、戰略性和時間的遠程性，其管理的視野比人事管理廣闊得多。

　　例題15、關于人力資源管理與人事管理關系的陳述，正確的是( )。

　　A.對人的認識不同 B.基本職能相同

　　C.面對的管理對象不同 D.時代背景相同

　　參考答案：A

　　解題思路: 此題考查的是人力資源管理與人事管理的區別:人力資源管理與人事管理產生的時代背景不同，人力資源管理與人事管理對人的認識是不同的，人力資源管理與人事管理的基本職能有所不同

　　例題16多、關于人力資源管理與人事管理的區別的正確說法有( )

　　A.由人事管理轉變為人力資源管理，說明人不再是物質資源的附屬物

　　B.人力資源管理將人的勞動看作是消耗和成本

　　C.人事管理主要關注如何降低人力成本，正確選拔人，提高人員的使用效率和生產率；

　　D.人事管理將人視為被動地適應生產的一種因素

　　E.人力資源管理將人視為主動地改造物質世界的活性資本，它是可以增值的。

　　標準答案：ACDE

　　教材：P43-44 B—人事管理

　　(五)現代人力資源管理的特色5個 Y4※ 08年真題

　　1.人本取向： 員工是寶貴財富

　　2.互惠取向：強調共同利益

　　3.科學取向：重視跨學科的理論基礎和指導

　　4.系統取向：強調整體地對待人和組織；強調運作的整體性。

　　5.權變取向：強調因人因時因境實施管理

　　例題17多、鑒于人力資源的特性，人力資源管理具有哪些特色?( )。08年真題

　　A.人力資源管理始終貫徹的主題就是:員工是組織的寶貴財富

　　B.人力資源管理強調組織和員工之間的“共同利益”

　　C.人力資源管理在理論上是跨多個學科的

　　D.人力資源管理的運作必須獨立于組織之外

　　參考答案：ABC

　　解題思路：現代人力資源管理其特色表現為:人本、互惠、科學、系統、權變

　　例題18、人力資源管理的演變，依照發展的時期順序依次為( )。

　　A.管理科學階段-人事管理階段-人力資源管理階段

　　B.科學管理階段-管理科學階段-人力資源管理階段

　　C.雇傭管理階段-人事管理階段-人力資源管理階段

　　D.行政管理階段-管理科學階段-人力資源管理階段

　　參考答案：C

　　解題思路：人力資源管理的演變大致經歷了：雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。