2、面試

　　（1）按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定面試分?jǐn)?shù)線。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求于2013年3月上旬在棲霞教育信息網(wǎng)公布。考生是否參加面試須于面試前進(jìn)行確認(rèn)。面試人數(shù)不足時(shí)，劃定基準(zhǔn)線。

　　（2）面試形式和辦法：面試采取說(shuō)課、問(wèn)題答辯和基本功考核的形式。說(shuō)課采用抽簽的方法確定課題。問(wèn)題答辯由專家根據(jù)說(shuō)課情況，采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，即興回答的方式。音樂(lè)、體育、美術(shù)、汽車維修、物流、幼教學(xué)科基本功考核單獨(dú)進(jìn)行，其它學(xué)科基本功考核與說(shuō)課、問(wèn)題答辯同時(shí)進(jìn)行。

　　（3）參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。

　　（4）面試總分：面試總分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。

　　（5）總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（折算成百分制）×30% 面試成績(jī)×70%。

　　（三）體檢、考察和公示

　　1．體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，按學(xué)科需求數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

　　2．考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬錄用人員，在棲霞教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.qxjy.com)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　（四）錄用

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由棲霞區(qū)教育局辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用的新教師，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，簽訂試聘用合同書。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，不簽訂《南京市事業(yè)單位聘用合同書》。

　　五、招聘咨詢

　　棲霞區(qū)教育局人事科：025-85562331

　　六、招聘監(jiān)督

　　棲霞區(qū)紀(jì)委：025-85570445

　　棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025- 85337681

　　本次招聘由棲霞區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。