（六）聘用

　　1、對擬聘人選進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

　　2、聘用人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘（試用期時間計算在內），不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從區教育局統一安排到農村學校任教。所有聘用人員按照綜合成績高低自主選擇崗位。應聘者應與區教育局簽訂聘用合同。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。擬聘用的2013年全日制大學師范類應屆畢業生在2013年9月1日前憑畢業證和教師資格證簽訂聘用合同，在取得畢業證和教師資格證前必須與雙清區教育局簽訂見習合同，待遇參照雙清區代課教師待遇標準發放，不能按期提供真實證件原件的取消聘用資格。在試用期內人事檔案由雙清區人才交流中心托管，試用期滿后人事檔案歸口區教育局管理。

　　3、聘用人員簽訂聘用合同后享受事業單位正式教師待遇，對無從教經驗的，試用期滿后由區教育局實行考核，考核不合格的不予繼續聘用。

　　4、聘用人員在簽訂聘用合同后五年內不得申請調動。

　　四、紀律要求

　　（一）招聘教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規追究責任。

　　（二）凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中，發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。

　　（三）本次招聘考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報一經查實，相關責任人由有關部門按法律法規從嚴從重處理。

　　六、本方案由雙清區事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　附：招考具體崗位表

　　雙清區事業單位招聘領導小組辦公室

　　二○一二年十二月四日

　　雙清區2012年招聘教師崗位指數表