(五)政審

　　1、體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、教育等有關(guān)等部門進(jìn)行政審。

　　2、政審內(nèi)容：

　　主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或被司法部門刑事、治安拘留的，本人違反計(jì)劃生育政策的，及其他不宜聘用到教師崗位的情形，不予聘用。

　　3、政審對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1、對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　2、聘用人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實(shí)行五年一聘(試用期時(shí)間計(jì)算在內(nèi))，不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村學(xué)校任教。所有聘用人員按照綜合成績(jī)高低自主選擇崗位。應(yīng)聘者應(yīng)與區(qū)教育局簽訂聘用合同。已被聘用人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。擬聘用的2013年全日制大學(xué)師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年9月1日前憑畢業(yè)證和教師資格證簽訂聘用合同，在取得畢業(yè)證和教師資格證前必須與雙清區(qū)教育局簽訂見(jiàn)習(xí)合同，待遇參照雙清區(qū)代課教師待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能按期提供真實(shí)證件原件的取消聘用資格。在試用期內(nèi)人事檔案由雙清區(qū)人才交流中心托管，試用期滿后人事檔案歸口區(qū)教育局管理。

　　3、聘用人員簽訂聘用合同后享受事業(yè)單位正式教師待遇，對(duì)無(wú)從教經(jīng)驗(yàn)的，試用期滿后由區(qū)教育局實(shí)行考核，考核不合格的不予繼續(xù)聘用。

　　4、聘用人員在簽訂聘用合同后五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)招聘教師工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對(duì)營(yíng)私舞弊者，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(二)凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。

　　(三)本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。

　　六、本方案由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一二年十二月四日