(三)考試
1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。
2、筆試時(shí)間為2013年1月6日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)(各為100分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)各占總成績(jī)的30%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。初中教師崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為師范類本科層次本學(xué)科相關(guān)知識(shí)，小學(xué)教師崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為師范類�？茖哟伪緦W(xué)科相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ń滩摹�
4、對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可由本人在筆試成績(jī)公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)核。復(fù)核原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。
5、面試時(shí)間為2013年1月19日，面試地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，初中教師招聘崗位面試采用微型課的形式，小學(xué)教師招聘崗位面試采用說(shuō)課的形式，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相應(yīng)課程內(nèi)容。試教考生臨時(shí)抽簽確定試教課題。
6、報(bào)考音樂(lè)、體育職位的增加才藝展示內(nèi)容，其中說(shuō)課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。
7、每個(gè)職位根據(jù)筆試折算成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1：2的比例確定面試人員。如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。
(四)體檢。
1、每個(gè)職位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的按專業(yè)筆試成績(jī)高低排名，專業(yè)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤陌垂不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排名，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同的按學(xué)歷高低排名，學(xué)歷一樣的按年齡排序，年齡大的優(yōu)先。凡有不參加體檢者的崗位依據(jù)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。
3、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可由本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。
4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
5、體檢費(fèi)：按實(shí)收取。