（三）面試

　　應聘人員在招聘會現場通過用人單位的資格審查確認后，即可參加由用人單位安排的面試。

　　專 場招聘會面試工作按照省教育廳統一制定的時間表，由各市（州）教育行政部門負責組織本區域招聘單位參加，在人力資源社會保障部門指導監督、紀檢監察部門全程參與下，實施本市（州）招聘面試工作。面試按照《省直事業單位公開招聘面試工作規范（試行）》要求，采取試講、答辯相結合的方式進行，時間由組織者或招 聘單位確定，一般為10-20分鐘，主要測試應聘人員的專業知識及教學能力。用人單位根據面試成績提出擬同意聘用人員名單，經相關部門復核同意后，與擬聘人員簽訂就業協議。

　　（四）體檢與考察

　　參加招聘面試并與用人單位簽訂就業協議書的免費師范畢業生，由人社部門統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經簽訂的就業協議自動失效。

　　（五）公示

　　經考察合格的擬聘人員，由招聘部門或單位研究確定后，寫出書面報告，填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2013屆 免費師范畢業生擬聘人選公示名單》一式三份，加蓋公章，連同擬聘人員考核等材料，由市（州）教育行政部門統一報省教育廳人事處。經審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處核準備案，在省人力資源和社會保障廳網站、吉林省教育信息網、吉林省高校畢業生就業信息網、全國免費師范生就業信息網站 上公示。

　　（六）聘用

　　對 公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業協議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業單位公開招聘人員審核備案表》 一式五份，連同擬聘用報告、面試成績、體檢及與受聘崗位條件有關的三證原件及相關材料，按程序分別報所屬省、市（州）、縣（市、區）人力資源和社會保障部門辦理公開招聘審批備案手續。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期 滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關系。

　　五、關于未落實崗位的免費師范畢業生 

　　自集中招聘活動結束至2013年5月31日 前，所有未能落實就業崗位的免費師范畢業生，一律派遣回吉林省高校畢業生就業指導中心，然后根據《通知》要求，由省高校畢業生就業指導中心二次派遣回生源所在地市（州）、縣（市）教育行政部門，由生源所在地教育部門會同有關部門統籌安排。其檔案遷轉至省高校畢業生就業指導中心，戶口遷至生源所在地縣（市、 區）戶籍部門（或暫存學校）。

　　免費師范生因特殊原因要求出省就業、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請的，省教育廳將在專場招聘會后，網上公布受理部門、條件及時間。