五、其他

　　1、每位報考人員限報考一個崗位，招聘計劃與報考人數達不到1：5比例，形不成競爭的，原則上取消該崗位的招聘計劃。

　　2、資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合條件者，隨時取消其考試及聘用資格。

　　3、少數民族考生及在青海省服務的“特崗教師”（出具省教育廳證明）、“三支一扶”人員和到村任職服務高校畢業生（出具省人力資源社會保障廳證明）、大學生服務西部計劃（青南計劃）志愿者（出具團省委證明）、服務滿2年且考核合格者，經審核公示后在筆試總成績中加5分（以上加分分值累計不超過5分）。

　　4、已在全省各級行政、事業單位工作的在編人員，不得參加本次公開招聘報名考試。

　　5、根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試的人員。面試棄權的，按所在崗位的筆試成績從高到低的順序依次遞補。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。總成績并列者，以筆試成績高低確定體檢人選。體檢、考察不合格的考生，取消聘用資格，從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　6、參加面試人員達不到1：3比例的，筆試成績要達到本次招聘進入面試人員筆試成績的平均分，且面試成績應達到當天本面試考官組面試的所有人員的平均分，按總成績由高分至低分聘用。（參照青人社廳發（2012）26號文件精神）

　　7、教師崗位采取以測試專業技能水平為主要內容的面試。

　　8、聘用人員的工資福利待遇按現行事業單位有關政策執行。

　　9、此次事業單位公開招聘年齡計算方法：年齡35周歲以下為1976年12月3日之后出生，其他年齡以此類推。

　　此次公開招聘戶口轉入時間：截至2012年10月30日

　　聯系電話：州人社局事管科  0977-8222882

　　州人事考試中心  0977-8224877

　　附表：2012年海西州公開招聘事業單位工作人員崗位表

　　海西州人力資源和社會保障局

　　二〇一二年十一月二十二日