五、其他
1、每位報考人員限報考一個崗位,招聘計劃與報考人數達不到1:5比例,形不成競爭的,原則上取消該崗位的招聘計劃。
2、資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環節發現不符合條件者,隨時取消其考試及聘用資格。
3、少數民族考生及在青海省服務的“特崗教師”(出具省教育廳證明)、“三支一扶”人員和到村任職服務高校畢業生(出具省人力資源社會保障廳證明)、大學生服務西部計劃(青南計劃)志愿者(出具團省委證明)、服務滿2年且考核合格者,經審核公示后在筆試總成績中加5分(以上加分分值累計不超過5分)。
4、已在全省各級行政、事業單位工作的在編人員,不得參加本次公開招聘報名考試。
5、根據筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試的人員。面試棄權的,按所在崗位的筆試成績從高到低的順序依次遞補。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。總成績并列者,以筆試成績高低確定體檢人選。體檢、考察不合格的考生,取消聘用資格,從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
6、參加面試人員達不到1:3比例的,筆試成績要達到本次招聘進入面試人員筆試成績的平均分,且面試成績應達到當天本面試考官組面試的所有人員的平均分,按總成績由高分至低分聘用。(參照青人社廳發(2012)26號文件精神)
7、教師崗位采取以測試專業技能水平為主要內容的面試。
8、聘用人員的工資福利待遇按現行事業單位有關政策執行。
9、此次事業單位公開招聘年齡計算方法:年齡35周歲以下為1976年12月3日之后出生,其他年齡以此類推。
此次公開招聘戶口轉入時間:截至2012年10月30日
聯系電話:州人社局事管科 0977-8222882
州人事考試中心 0977-8224877
附表:2012年海西州公開招聘事業單位工作人員崗位表
海西州人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月二十二日