（二）面試

　　面試采取試講形式，由教研組長牽頭，校領導、學科帶頭人、骨干教師組成的考核小組注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面進行考察了解。

　　試講形式為，隨機選取高一、高二教學內容，統一時間、地點備課，學科考核組認真聽取每位應聘人員的上課，并打分。面試成績為100分，合格分數線為60分，面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢、考察。面試結束后，根據面試成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執行。體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業）面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示、聘用。根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過麗水市政府門戶網站、麗水市人力資源和社會保障局網站、麗水學院附中網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，按規定辦理聘用手續。

　　報考人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格，不再遞補。

　　本次招聘工作在麗水市人力資源和社會保障局全程指導、監督下，由麗水學院附屬高級中學組織實施。

　　聯系方式：0578-2281708，2683668

　　麗水市人力資源和社會保障局

　　麗水學院附屬高級中學

　　2012年11月23日