(二)面試
面試采取試講形式,由教研組長牽頭,校領導、學科帶頭人、骨干教師組成的考核小組注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面進行考察了解。
試講形式為,隨機選取高一、高二教學內容,統一時間、地點備課,學科考核組認真聽取每位應聘人員的上課,并打分。面試成績為100分,合格分數線為60分,面試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考察。面試結束后,根據面試成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執行。體檢、考察有放棄或不合格的,在該崗位(專業)面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用。根據體檢、考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員通過麗水市政府門戶網站、麗水市人力資源和社會保障局網站、麗水學院附中網站公示7個工作日,公示期滿無異議后,按規定辦理聘用手續。
報考人員在接到聘用通知后,必須在規定時間內報到,無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格,不再遞補。
本次招聘工作在麗水市人力資源和社會保障局全程指導、監督下,由麗水學院附屬高級中學組織實施。
聯系方式:0578-2281708,2683668
麗水市人力資源和社會保障局
麗水學院附屬高級中學
2012年11月23日