五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名辦法：

　　本人現(xiàn)場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。

　　2、報名時間：2013年6月5日至6月11日

　　上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30

　　3、報名地點：滎陽市人力資源和社會保障局

　　4、報名相關(guān)要求：

　　（1）報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證、就業(yè)報到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)印）。留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

　　（2）報名時提交兩份《滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

　　（3）報名費(fèi)45元。

　　（4）招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，將適當(dāng)調(diào)整專業(yè)招聘計劃。

　　5、發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2013年6月15日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（三）筆試

　　1、考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（第二代居民身份證），具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級管理、語文基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)及時事政治、省情、市情等。

　　3、筆試總成績?yōu)?00分。

　　（四）面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:1.5（出現(xiàn)小數(shù)的均進(jìn)為整數(shù)）的比例從高分到低分確定面試人員名單。

　　2、時間和地點另行通知。

　　3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%）。

　　4、面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

　　（七）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考核工作由市人社局、市紀(jì)委和用人單位共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

　　（八）公示聘用

　　1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　2、聘用人員試用期為一年，試用期滿后由市編辦、市人社局、市教體局進(jìn)行綜合考核。考核合格者予以正式聘用，辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　六、其他事宜

　　1、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

　　2、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

　　5、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招教工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

　　6、本方案由滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二0一三年五月二十七日